{"id":1708,"date":"2023-12-04T13:18:24","date_gmt":"2023-12-04T11:18:24","guid":{"rendered":"https:\/\/77.ukukudu.ee\/neli-soovitust-kas-konkurentsipiirangut-on-toolepingus-vaja\/"},"modified":"2025-04-22T11:18:51","modified_gmt":"2025-04-22T09:18:51","slug":"neli-soovitust-kas-konkurentsipiirangut-on-toolepingus-vaja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/n.ukukudu.ee\/en\/neli-soovitust-kas-konkurentsipiirangut-on-toolepingus-vaja\/","title":{"rendered":"Neli soovitust \u2013 kas konkurentsipiirangut on t\u00f6\u00f6lepingus vaja?"},"content":{"rendered":"\n

Sageli on t\u00f6\u00f6lepingus kokkulepitud konkurentsipiirang, mis j\u00e4\u00e4b kehtima peale t\u00f6\u00f6lepingu l\u00f5ppemist. Selline konkurentsipiirang saab olla kestvusega kuni 12 kuud ning t\u00f6\u00f6andja peab igakuiselt tasuma selle perioodi ajal m\u00f5istliku h\u00fcvitist. Lisaks peab kokkulepe sisaldama seda mida t\u00f6\u00f6taja selle perioodi jooksul teha ei tohi. Piirangu ulatusest s\u00f5ltub ka h\u00fcvitise suuruse kokkulepe.<\/p>\n\n\n\n

Praktikas selgub, et sellise kokkuleppe olemasolu ei ole sageli t\u00f6\u00f6lepingu pooltele meeles, eelk\u00f5ige t\u00f6\u00f6andjale. T\u00f6\u00f6andja arvab, et kui seda igakuist kokkulepitud h\u00fcvitist t\u00f6\u00f6tajale ei maksa, siis  t\u00f6\u00f6taja saab aru, et seda kohustust ei pea t\u00e4itma. Kohus on mitmes lahendis leidnud, et nii lihtsalt sellest kokkuleppest lahti ei saa. T\u00f6\u00f6andja riskib sellega, et t\u00f6\u00f6taja, kes on konkurentsipiirangu kohustust t\u00e4itnud esitab n\u00f5ude saamata j\u00e4\u00e4nud h\u00fcvitise tasumiseks. <\/p>\n\n\n\n

NJORD advokaadib\u00fcroo partner ja vandeadvokaat Katrin Sarap ning jurist Triin Kaurson jagavad soovitusi, kas t\u00f6\u00f6lepingus on vaja konkurentsipiirangut.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Kontrolli, kas t\u00f6\u00f6lepingus sisaldub konkurentsikeeld<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    M\u00f5nele t\u00f6\u00f6andjale tuleb \u00fcllatusena kui saab t\u00f6\u00f6taja k\u00e4est n\u00f5udekirja konkurentsipiirangu h\u00fcvitise maksmise osas. Praktikas on t\u00f6\u00f6vaidluskomisjonid ja kohtud sellised vaidlused lahendanud t\u00f6\u00f6taja kasuks. Seega tasub t\u00f6\u00f6lepingud \u00fcle vaadata, kas t\u00f6\u00f6tajatele kohaldub vastav piirang vaid t\u00f6\u00f6lepingu kehtivuse ajal v\u00f5i j\u00e4\u00e4b see kehtima ka peale t\u00f6\u00f6lepingu l\u00f5ppemist.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Kas konkurentsipiirang vastab kehtivale seadusele?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Kui t\u00f6\u00f6leping on s\u00f5lmitud enne 01.07.2009, tuleb see t\u00f6\u00f6leping kindlasti \u00fcle vaadata, sh konkurentsipiirangu kokkuleppe osas. Seda p\u00f5hjusel, et enne viidatud kuup\u00e4eva kehtinud t\u00f6\u00f6lepingu seadus n\u00e4gi ette t\u00e4na kehtivast konkurentsipiirangu kokkuleppest hoopis teistsuguse regulatsiooni. See vana t\u00e4na enam ei kehti ja sellele tugineda ei saa. Kui konkurentsipiirangu kokkulepe on s\u00f5lmitud peale 01.07.2009, siis kontrolli, kas see vastab kehtivale t\u00f6\u00f6lepingu seadusele. Konkurentsikeeld piirab t\u00f6\u00f6taja \u00f5igust vabalt valida tegevusala ja t\u00f6\u00f6kohta ning saada sissetulekut oma igap\u00e4evaste kohustuste t\u00e4itmiseks. Selline ulatuslik isiku \u00f5iguste piirang on kehtiv \u00fcksnes juhul, kui see vastab t\u00f6\u00f6lepingu seaduses olevale regulatsioonile, sh piirangu eest makstakse m\u00f5istlikku h\u00fcvitist.<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Kas konkurentsipiirangut on vaja?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Hinda, kas peale t\u00f6\u00f6lepingu l\u00f5ppemist kokkulepitud konkurentsipiirang on konkreetse t\u00f6\u00f6taja puhul vajalik rakendada ehk kas t\u00f6\u00f6andja saab sellest sellist kasu, mis \u00f5igustab h\u00fcvitise maksmist. Seda vajadust tasub hinnata, sest aastaid tagasi s\u00f5lmitud kokkulepe ei pruugi t\u00e4na enam olla vajalik ning p\u00f5hjendatud. Arvestama peab seda, et piiranguga kaasneb igakuine arvestatav rahaline kulu t\u00f6\u00f6andja jaoks. Lisaks tuleb kaaluda seda, kas kokkulepitud h\u00fcvitis on ka t\u00e4na k\u00e4sitletav m\u00f5istliku h\u00fcvitisena. Olgu \u00f6eldud, et konkurentsipiirangu eest makstav h\u00fcvitis peab olema m\u00f5istlik ning proportsionaalne piirangu olemusega, sest see piirab t\u00f6\u00f6taja p\u00f5hi\u00f5igust vabalt valida t\u00f6\u00f6kohta ja tegutseda enda erialal.<\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. Kui piirangut ei ole vaja, \u00fctle see \u00fcles<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          T\u00f6\u00f6lepingu seaduse kohaselt saab t\u00f6\u00f6andja konkurentsipiirangu \u00fchepoolselt \u00fcles \u00f6elda teatades sellest t\u00f6\u00f6tajale ette 30 kalendrip\u00e4eva. Teavitus peaks olema kirjaliku taasesitamist v\u00f5imaldavas vormis. Oluline on, et t\u00f6\u00f6taja saab selle k\u00e4tte. N\u00e4iteks, kui t\u00f6\u00f6lepingu kehtivuse ajal arvad, et seda piirangut ei ole vaja t\u00f6\u00f6tajale kohaldada, siis teavita t\u00f6\u00f6tajat selle \u00fcles\u00fctlemisest.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Sageli on t\u00f6\u00f6lepingus kokkulepitud konkurentsipiirang, mis j\u00e4\u00e4b kehtima peale t\u00f6\u00f6lepingu l\u00f5ppemist. Selline konkurentsipiirang saab olla kestvusega kuni 12 kuud ning t\u00f6\u00f6andja peab igakuiselt tasuma selle perioodi ajal m\u00f5istliku h\u00fcvitist. Lisaks peab kokkulepe sisaldama seda mida t\u00f6\u00f6taja selle perioodi jooksul teha ei tohi. Piirangu ulatusest s\u00f5ltub ka h\u00fcvitise suuruse kokkulepe. Praktikas selgub, et sellise kokkuleppe olemasolu […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1563,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-1708","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/n.ukukudu.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1708","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/n.ukukudu.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/n.ukukudu.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/n.ukukudu.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/n.ukukudu.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1708"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/n.ukukudu.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1708\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1858,"href":"https:\/\/n.ukukudu.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1708\/revisions\/1858"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/n.ukukudu.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1563"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/n.ukukudu.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1708"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/n.ukukudu.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1708"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/n.ukukudu.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1708"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}